■ 学歴
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2011/04～2013/03
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明治大学 経営学研究科 博士前期課程修了 修士 (経営学)
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2013/04～2021/03
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明治大学 経営学研究科 博士後期課程修了 博士 (経営学)
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■ 著書・論文歴
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1.
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2024/07/28
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論文
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「経営学とモノ性」 『Re: mind』 2,70-84頁 （単著）
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2.
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2023/12/20
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論文
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「NPO主導のクロスセクター・コラボレーションにおけるアクターの可視化と非協力的なアクターの巻き込み」 組織科学 57(2),34-49頁 （共著）
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3.
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2023/03/30
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著書
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「関係性の概念から見る組織研究の動向」 『経営学の未来を考える』 （共著）
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4.
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2023/03/20
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著書
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「シナジーバイアス」，「破壊的イノベーション」 『キーワードから見る経営戦略ハンドブック』 （共著）
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5.
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2022/10/31
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著書
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「ワーク・アイデンティティの社会物質性」 『経営組織論のフロンティア』 57-71頁 （共著）
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6.
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2021/12/31
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著書
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「行動科学と経済合理性」 『合理性から読み解く経営学』 58-72頁 （共著）
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7.
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2021/03/26
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論文
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「リーダーシップ研究のパラダイムと社会物質性アプローチの可能性」 『2020年度博士学位請求論文』 (明治大学) （単著）
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8.
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2019/12/10
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論文
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「リーダーシップにおけるディスコースと物質性」 『日本情報経営学会誌』 39(3),52-65頁 （単著）
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9.
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2019/04/25
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著書
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「集団行動とダイナミクス」，「リーダーシップ」 『ミクロ組織論』 （共著）
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10.
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2018/12/31
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論文
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“Discourse Analysis of Japanese ‘Black Companies'” Colombo Business Journal 9(2),pp.53-76 （共著）
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11.
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2018/02/28
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論文
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「経営組織論における言語，実践，物質論的転回」 『経営学研究論集』 (明治大学) 48,1-14頁 （単著）
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12.
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2015/09/11
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論文
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「リーダーシップ研究における社会的物質性アプローチの可能性」 『経営学研究論集』 (明治大学) 43,23-39頁 （単著）
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13.
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2015/05/01
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著書
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「リーダーシップとフォロワー」，「組織文化」 『マネジメントの航海図』 （共著）
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14.
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2015/02/27
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論文
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「リーダーシップと物質性」 『経営学研究論集』 (明治大学) 42,79-95頁 （単著）
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15.
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2014/09/10
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論文
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「社会構成主義的リーダーシップ研究におけるシンボリック・マネジャー論の可能性」 『経営学研究論集』 (明治大学) （単著）
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全件表示(15件)
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■ 所属学会
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1.
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2019/09～
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British Academy of Management
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2.
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2019/07～
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経営情報学会
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3.
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∟ 広報委員
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4.
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2017/11～
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日本情報経営学会
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5.
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2015/09～
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Standing Conference of Organizational Symbolism
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6.
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2014/09～
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日本経営学会
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7.
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2014/06～
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組織学会
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8.
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2012/03～
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経営戦略学会
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■ 現在の専門分野
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■ 研究課題・受託研究・科研費
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2025/04～
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ワーク・アイデンティティの形成・再形成における技術・物的要因と社会的要因 JSPS科研費 若手研究
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| 2. |
2025/04～
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NPOの組織目標の形成・変化における多様なアクターの影響 JSPS科研費 基盤研究(C)
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| 3. |
2022/04～2025/03
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ワーク・アイデンティティの構築・再構築に与える技術・物的要素の影響 若手研究 （キーワード：社会物質性アプローチ, ワーク・アイデンティティ）
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| 4. |
2022/04～2025/03
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NPOは活動に非協力的な組織といかに協働するのか：NPOの翻訳戦略に着目して 基盤研究(C) （キーワード：翻訳, クロスセクター・コラボレーション, 組織間関係, アクター・ネットワーク理論, NPO）
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■ 委員会・協会等
| 1. |
2023/06～ |
経営情報学会 財務担当理事
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| 2. |
2019/06～ |
経営情報学会 広報委員
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■ 科研費研究者番号
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