(最終更新日:2022-03-19 11:02:51)
  カガミ トミヨ   KAGAMI TOMIYO
  加賀美 常美代
   所属   目白大学  心理学部 心理カウンセリング学科
   目白大学  大学院 心理学研究科
   目白大学  大学院 言語文化研究科
   職種   教授
■ 学歴
1. 慶應義塾大学 文学部 社会・心理・教育学科・社会学専攻 卒業 文学士
2. 慶應義塾大学大学院 社会学研究科 社会学専攻 修士課程修了 社会学修士
3. 東北大学大学院 文学研究科 人間科学専攻 (心理学) 博士後期課程修了 博士 (文学)
■ 著書・論文歴
1. 2020/10 著書  多文化な職場の異文化間コミュニケーションー外国人社員と日本人同僚の葛藤・労働価値観・就労意識  1-262頁 (共著) 
2. 2019/08 論文  多文化就労場面における元留学生社員の葛藤解決方略と規定要因ー葛藤内容・労働価値観・就労意識に着目して 異文化間教育 50,91-100頁 (共著) 
3. 2019/07 論文  中国人元留学生の日本の職場における存在意義と就労の意味 高等教育と学生支援 9,24-34頁 (共著) 
4. 2019/03 論文  多文化共生社会に生きる 日立財団webマガジン「みらい」 論文特集「人口減少時代の多文化共生」 l.3,1-14頁 (単著) 
5. 2019/01 著書  『異文化間葛藤と教育価値観-日本人教師と留学生の葛藤解決に向けた社会心理学的研究』  1-226頁 (単著) 
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■ 所属学会
1. 1992/04~ 異文化間教育学会
2. 2002/04~2008/06 ∟ 紀要編集委員
3. 2007/04~2014/03 ∟ 常任理事
4. 2011/06~2012/05 ∟ 第32回大会準備委員長
5. 2013/04~2017/03 ∟ 理事長
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■ 現在の専門分野
社会心理学, 教育社会学, 日本語教育 (キーワード:文化的ダイバーシティ風土、多様性、文化的価値観、異文化間コンフリクト、葛藤解決方略、異文化理解・異文化間コミュニケーション、偏見・差別、多文化共生、異文化間教育) 
■ 研究課題・受託研究・科研費
1. 2021/04~2024/03  職場における文化的ダイバーシティ風土と価値観に関する研究 科学研究費補助金(基盤研究(C)) 
2. 2015/04~2019/03  「多文化就労場面における元留学生の異文化間コンフリクトと影響要因の研究」 科学研究費補助金(基盤研究(C)) 
3. 2012/04~2016/03  「東日本大震災後のアジア諸国の日本イメージと関連要因」 科学研究費補助金(基盤研究(C)) 
4. 2008/04~2011/03  「教育価値観と葛藤解決の包括的研究:国際比較と世代間比較 科学研究費補助金(基盤研究(C)) 
5. 2006/04~2007/03  多文化社会の葛藤解決と教育価値観 研究成果公開促進費 
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■ 委員会・協会等
1. 2017/06~ 異文化間教育学会 理事
2. 2017/10~ 日本学術会議 心理学・教育学委員会 連携会員(24期・25期)
3. 2008/04~ 多文化間精神医学会 理事・評議員
4. 2008/04~ 多文化間精神医学会 倫理委員会委員
5. 2016/04~2017/03 独立行政法人大学改革支援・学位授与機構研究業績水準判定組織専門委員 研究業績水準判定組織専門委員
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■ メールアドレス
  kyoin_mail