(最終更新日:2022-04-01 10:04:23)
  ハラ ミドリ   HARA Midori
  原 みどり
   所属   目白大学  経営学部 経営学科
   目白大学  大学院 経営学研究科
   職種   准教授
■ 学歴
1. 九州大学 博士課程単位取得満期退学 博士(経済学)
2. 九州大学 経済学府 経済システム専攻 博士後期課程単位取得満期退学
3. 九州大学 経済学府 経済システム 博士前期課程修了
4. 中央大学 商学部 経営学科 卒業
■ 著書・論文歴
1. 2017/12 論文  高齢者就業に関する一考察   (単著) 
2. 2015/09 論文  新規大卒者の進路決定に関する要因の検討 日本的モノづくり経営パラダイムを超えて(経営学論集) 第85集 (単著) 
3. 2014/12 論文  新規大学卒業者の就職動向に関する一考察 九州経済学会年報(九州経済学会誌) 第52集 (単著) 
4. 2012/08 論文  企業経営と若年層の賃金・就業構造の変化 工業経営研究(工業経営研究学会誌) 第26巻 (単著) 
5. 2012/08 論文  近年の就業・賃金構造の変化と動向 企業研究 (第21号(通巻第43号)) (単著) 
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■ 所属学会
1. 日本経営学会
2. 日本労務学会
3. 労務理論学会
4. 2021/08~ ∟ 幹事
5. 社会政策学会
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■ 現在の専門分野
人的資源管理論、経営学 (キーワード:若年者雇用、高齢者雇用) 
■ 学会発表
1. 2017/03 高齢者の就業と社会保障(工業経営研究学会 東日本部会研究会)
2. 2016/12 高齢者就業に関する一考察(九州経済学会第66回大会)
3. 2014/09 新規大卒者の進路決定に関する要因の検討(日本経営学会第88回大会)
4. 2013/12 大卒新卒者の就職動向について(九州経済学会第63回大会)
5. 2013/10 新卒者の雇用と家庭環境及び大学生活との関連性についての一考察(日本経営学会関東部会例会)
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■ 研究課題・受託研究・科研費
1. 2011/04~2014/03  * 採択名:企業の人的資源管理と大学の職業的レリバンス―地域労働市場に関する研究 
■ 授業科目
1. 人的資源管理論
2. 人的資源管理特論Ⅰ
3. 人的資源管理特論Ⅱ
4. 組織心理学
5. 経営学入門
■ 主要学科目
人的資源管理論
■ researchmap研究者コード
7000000011