■ 学歴
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九州大学 博士課程単位取得満期退学 博士（経済学）
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九州大学 経済学府 経済システム専攻 博士後期課程単位取得満期退学
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九州大学 経済学府 経済システム 博士前期課程修了
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中央大学 商学部 経営学科 卒業
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■ 著書・論文歴
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1.
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2023/03/30
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著書
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経営学の未来を考える 不確実性の高い時代を乗り切るために （共著）
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2.
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2017/12
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論文
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高齢者就業に関する一考察 （単著）
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3.
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2015/09
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論文
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新規大卒者の進路決定に関する要因の検討 日本的モノづくり経営パラダイムを超えて（経営学論集） 第85集 （単著）
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4.
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2014/12
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論文
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新規大学卒業者の就職動向に関する一考察 九州経済学会年報（九州経済学会誌） 第52集 （単著）
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5.
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2012/08
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論文
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企業経営と若年層の賃金・就業構造の変化 工業経営研究（工業経営研究学会誌） 第26巻 （単著）
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6.
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2012/08
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論文
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近年の就業・賃金構造の変化と動向 企業研究 (第21号（通巻第43号）) （単著）
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7.
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2011/09
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論文
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需要・供給両サイドからみた非正規雇用増加の原因 経営学論集(日本経営学会編) 第81集 （単著）
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8.
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2010/12
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論文
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非正規雇用比率の上昇とその背景 九州経済学会年報（九州経済学会誌） 第48集 （単著）
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9.
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2010/08
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論文
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若年正規・非正規雇用者間の所得格差 工業経営研究（工業経営研究学会誌） 第24巻 （単著）
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10.
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2010
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著書
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若年労働力の構造と雇用問題－人的資源活用の視点から－ （単著）
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11.
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2009/12
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論文
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フリーター・ニートに関する地域別要因分析―経済活動・家庭環境・個人にかかる要因に着目して― 九州経済学会年報（九州経済学会誌） 第47集 （単著）
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12.
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2007/12
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論文
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若者の雇用問題に関する一考察－フリーターを中心として－ 九州経済学会年報（九州経済学会誌） 第47集 （単著）
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13.
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2006/12
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論文
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日本企業における第2世代の専門職制度 九州経済学会年報（九州経済学会誌） 第44集 （単著）
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■ 所属学会
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1.
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日本経営学会
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2.
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日本労務学会
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3.
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労務理論学会
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4.
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2021/08～
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∟ 幹事
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5.
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社会政策学会
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6.
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工業経営研究学会
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7.
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九州経済学会
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■ 現在の専門分野
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人的資源管理論、労働経済 （キーワード：若年者雇用、高齢者雇用）
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■ 学会発表
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2017/03 |
高齢者の就業と社会保障（工業経営研究学会 東日本部会研究会）
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| 2. |
2016/12 |
高齢者就業に関する一考察（九州経済学会第66回大会）
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| 3. |
2014/09 |
新規大卒者の進路決定に関する要因の検討（日本経営学会第88回大会）
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| 4. |
2013/12 |
大卒新卒者の就職動向について（九州経済学会第63回大会）
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| 5. |
2013/10 |
新卒者の雇用と家庭環境及び大学生活との関連性についての一考察（日本経営学会関東部会例会）
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| 6. |
2013/05 |
地域性及び家庭環境が大学生活と雇用問題に与える影響（中央大学企業研究所公開研究会）
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| 7. |
2011/09 |
.企業経営と若年層の賃金・就業構造の変化（工業経営研究学会第26回全国大会）
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| 8. |
2010/09 |
需要・供給の両サイドからみた非正規雇用増加の要因（日本経営学会第84回大会）
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| 9. |
2009/12 |
若年非正規雇用比率の上昇とその背景（九州経済学会第59回大会）
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| 10. |
2009/09 |
若年層における正規・非正規雇用者間の格差に関する考察（工業経営研究学会第24回全国大会）
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| 11. |
2008/12 |
フリーター・ニートに関する考察－地域ごとの動向と要因分析－（九州経済学会第58回大会）
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| 12. |
2008/06 |
若者雇用問題に関する一考察－雇用形態を一体化して捉えた場合－（労務理論学会第18回全国大会）
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| 13. |
2006/12 |
若者の雇用問題に関する一考察－フリーターを中心として－（九州経済学会第56回大会）
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| 14. |
2005/12 |
日本企業における第2世代の専門職制度（九州経済学会第55回大会）
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■ 研究課題・受託研究・科研費
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2011/04～2014/03
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* 採択名：企業の人的資源管理と大学の職業的レリバンス―地域労働市場に関する研究
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■ 主要学科目
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■ researchmap研究者コード
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